top of page
Gestão Integrada de Saúde Corporativa | CDO Ocupacional
Muito além do PCMSO. Gestão estratégica da saúde do trabalhador.
A Gestão Integrada de Saúde Corporativa da CDO Ocupacional é um serviço especializado que conecta saúde ocupacional, saúde assistencial (suplementar) e gestão de pessoas, com foco em prevenção, redução de afastamentos, controle de custos e apoio estratégico ao RH.
Enquanto muitas empresas atuam apenas no cumprimento legal, a CDO entrega gestão contínua da saúde corporativa, com indicadores claros e ações práticas.
Atendimento local e nacional
Atendemos empresas em Curitiba, Região Metropolitana, Paraná e todo o Brasil, com atuação presencial ou remota, conforme o perfil da operação.
Gestão Nacional de Saúde Corporativa
Gestão de Afastamentos e Absenteísmo
-
Monitoramento contínuo de atestados
-
Identificação de padrões recorrentes
-
Classificação por grupos de risco
-
Propostas de ações preventivas
-
Redução de afastamentos evitáveis
Indicadores claros para RH e diretoria.
Integração com Saúde Suplementar
-
Análise do impacto do plano de saúde
-
Apoio na leitura da sinistralidade
-
Alinhamento das ações preventivas aos principais CIDs
-
Interface técnica entre empresa, operadora e RH
Saúde ocupacional atuando diretamente na redução do custo assistencial.
Relatórios Gerenciais e Indicadores
-
Painel de indicadores de saúde corporativa
-
Relatórios periódicos
-
Apoio técnico em reuniões estratégicas
-
Comunicação clara entre saúde e gestão
Diferenciais da CDO Ocupacional
✔ Visão integrada: ocupacional + assistencial + RH
✔ Experiência prática em saúde do trabalhador
✔ Atuação consultiva e contínua
✔ Foco em prevenção e economia
✔ Linguagem técnica traduzida para gestores
✔ Atendimento personalizado por porte e segmento
Benefícios para a empresa
-
Redução do absenteísmo
-
Menos afastamentos previdenciários
-
Otimização dos custos com plano de saúde
-
Maior controle dos riscos ocupacionais
-
Apoio estratégico ao RH
-
Melhoria da qualidade de vida dos colaboradores
Como funciona a contratação
-
Serviço mensal e recorrente
-
Contrato personalizado conforme o porte da empresa
-
Pode ser contratado junto ou independente do PCMSO
-
Atendimento local ou remoto
Valores definidos após diagnóstico inicial.
Perguntas Frequentes sobre Gestão Integrada de Saúde Corporativa
Para quem é a Gestão Integrada de Saúde Corporativa?
Este serviço é ideal para empresas que:Possuem alto índice de absenteísmoEnfrentam aumento constante no custo do plano de saúdePrecisam de um PCMSO mais estratégicoTêm ambulatório próprio ou terceirizadoBuscam dados claros para tomada de decisãoDesejam integrar RH, SESMT e diretoria
O que é Gestão Integrada de Saúde Corporativa?
É um modelo de gestão que:
-
Integra PCMSO, afastamentos, ambulatório e saúde suplementar
-
Transforma dados de saúde em informação gerencial
-
Atua de forma preventiva e contínua
-
Apoia o RH e a liderança da empresa
-
Reduz riscos trabalhistas, previdenciários e assistenciais
Não se trata apenas de exames, mas de gestão da saúde do trabalhador como ativo estratégico.
O que está incluído no serviço?
Diagnóstico Inicial de Saúde Corporativa
-
Análise do PCMSO vigente
-
Avaliação de afastamentos e atestados
-
Diagnóstico de absenteísmo
-
Identificação dos principais agravos à saúde
-
Levantamento de riscos ocupacionais e assistenciais
Relatório técnico-gerencial com plano de ação.
Integração com operações internacionais
A Gestão Integrada de Saúde Corporativa da CDO pode ser integrada a operações internacionais, incluindo:
-
Empresas estrangeiras com colaboradores no Brasil
-
Expatriados
-
Programas de turismo médico corporativo
Com relatórios técnicos e gerenciais adaptados ao contexto internacional.
bottom of page